CORE Cabling Inc. rejoint la famille ECAO/IBEW

18 novembre 2022

Nous sommes ravis d'accueillir CORE Cabling Inc. dans notre liste d'entrepreneurs ECAO/IBEW spécialisés dans le câblage réseau !

Nous souhaitons la bienvenue à tous les membres de l'équipe CORE qui rejoignent la famille ECAO / IBEW et nous sommes impatients de fournir une formation continue et améliorée à vos membres, des normes de sécurité exceptionnelles et d'aider votre organisation à atteindre de nouveaux sommets dans cette forte croissance, jamais -industrie en évolution. L'article ci-dessous a été initialement publié par le président de CORE, Edwin Darlington via LinkedIn et a été republié avec la permission ci-dessous.

Adopter le changement chez CORE Cabling

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"Je veux vous mettre au courant d'un développement ici chez CORE Cabling.

Comme beaucoup d'entre vous le savent, notre entreprise a connu une croissance incroyable depuis sa création en 2009. Ce fut un voyage merveilleux jusqu'à présent. Nous sommes très reconnaissants d'avoir l'opportunité de travailler avec tant d'organisations incroyables sur tant de projets fascinants. Cela dit, nous sommes prêts à franchir la prochaine étape de notre évolution et à aborder notre nouvelle voie avec confiance et une communication ouverte avec le même professionnalisme continu de CORE et le même savoir-faire éprouvé.

Tout le monde dans l'industrie des communications sait à quelle vitesse les choses peuvent changer et à quel point il est important de s'adapter au changement.

L'un des changements récents les plus importants que j'aimerais annoncer : CORE Cabling s'est joint à la section locale 353 de la FIBE (Fraternité internationale des ouvriers en électricité).

Je suis convaincu qu'en effectuant cette transition, nous ouvrons un tout nouveau chapitre dans le développement réussi de CORE.

Alors, quels sont certains des avantages de cette décision ?

Formation et certification des employés

L'industrie des communications n'est pas réglementée par la formation et les certifications de la même manière que les autres métiers. En d'autres termes, vous n'avez pas besoin d'être « certifié » pour être un technicien réseau. Cependant, la complexité des projets de communication continue de s'intensifier, tout comme les attentes et les exigences du personnel. Et, étant donné que les technologies de l'information et de la communication sont réputées comme services essentiels par le gouvernement fédéral, une base de formation et de certification du personnel est tout à fait logique.

Les techniciens de CORE sont déjà bien formés et ont des années d'expérience collective sur lesquelles s'appuyer. En rejoignant la FIOE, les techniciens CORE sont assurés d'étendre cette expertise avec la formation la plus à jour et la plus essentielle.

Nous considérons également l'éducation accrue sur le marché grâce au perfectionnement des techniciens comme un avantage pour l'ensemble de l'industrie. Plus nous en savons tous collectivement, plus tout le monde en bénéficiera. Cela comprend une adoption plus large des protocoles de sécurité, le respect des normes techniques et une sensibilisation accrue aux innovations et développements de produits.

Projets supplémentaires de grande envergure

Cette décision ouvre CORE à des projets avec des organisations qui n'embaucheront que des entrepreneurs syndiqués. Cela donne à CORE la possibilité de soumissionner sur des projets qui n'auraient autrement pas été disponibles.

Le personnel CORE aura des avantages supplémentaires

En faisant partie de la FIOE, les membres de l'équipe CORE auront accès à plus d'avantages. Ils auront accès à du matériel de formation de premier plan dans l'industrie. Ils seront représentés pour les augmentations de salaire. Ils bénéficieront d'ensembles d'avantages sociaux consolidés. Ils pourront également travailler sur d'autres projets de grande envergure qui élargiront leurs compétences et feront avancer leur développement de carrière.

Pour tous les membres de la famille CORE, ce déménagement est gagnant-gagnant.

Ce que cela signifie pour les clients CORE

Rien ne change. Vous aurez toujours la même qualité de service exceptionnelle sur laquelle vous vous êtes fié au fil des ans. De plus, nous n'avons pas l'intention de modifier notre taux de main-d'œuvre très compétitif, du moins pour le moment, ce qui nous permet de rester bien positionnés pour les soumissions sur les projets d'aujourd'hui et de demain.

Ce qui pourrait changer, le cas échéant, c'est la portée accrue du travail que nous pouvons offrir à nos clients nouveaux et existants.

Cela égalise le terrain de jeu

Avec l'adhésion de CORE à la FIOE, nous égalisons les règles du jeu lorsqu'il s'agit d'embaucher des professionnels de qualité pour d'importants travaux de communication.

Les entreprises électriques qui sont mandatées pour sous-traiter les travaux aux entreprises syndiquées auront désormais le câblage CORE en option, ce qui donne au marché plus de flexibilité lors des appels d'offres.

La vue d'ensemble

Notre mission est d'aider les entreprises qui n'ont pas de divisions de communication à réussir. Maintenant, cette mission inclut des entreprises qui ont pour mandat de travailler avec des entreprises syndiquées.

C'est un grand pas pour nous, et nous sommes extrêmement enthousiastes à l'idée de ce qui nous attend. Merci d'être ici dans le voyage avec nous, nous avons hâte de vous contacter bientôt.

Edwin Darlington
Président, CORE Cabling Inc.

Pour plus d'informations sur CORE Cabling Inc, visitez leur site Internet.

Si vous êtes un entrepreneur intéressé à bénéficier de la valeur d'un partenariat ECAO/IBEW, veuillez atteindre. Nous sommes toujours heureux de discuter.